عن ميتال تيوب
A respectable enterprise shall not only excel in achieving reasonable profits, but more importantly, shall be eager to undertake its due social responsibilities. Deep-rooted in the developments of Egypt industry over the past sixty plus years and with its “go global” strategy, Metal Tube was established in 1993 and commenced production in with an objective to provide quality material to the national and international market. The journey from supplying black steel pipes to becoming one of the leading manufacturers of galvanized tubes, cold rolled and hot rolled steel has been filled with accomplishments and accolades.
مهمة ميتال تيوب
ﺗﻠﺘﺰم ﺷﺮﻛﺔ ميتال تيوب ﺑﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻜﻮﺍدر ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻬﻨﺪﺳﻴﻦ وﺍﻟﻔﻨﻴﻴﻦ وﺍﻹدﺍرﻳﻴﻦ ﺍﻟﻘﺎدرﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ وزﻳﺎدة ﻛﻔﺎءﺗهم ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ ﺗﻮﻗﻌﺎت العملاء ﻣﻤﺎ ﻟﻪ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺇﻳﺠﺎﺑﻲ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻣﻨﺘﺞ ﻋﺎﻟﻲ ﺍﻟﺠﻮدة. ﺗﺤﺮص ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺃﻫﺪﺍف ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺪﺍﻣﺔ ﻓﻲ ﺗﺼﻨﻴﻌﻬﺎ، وﺗﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﻮﻋﻲ ﺍﻟبيئي ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ، وﺍﻟﺴﻼﻣﺔ وﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ.
رؤية ميتال تيوب
تطلع ﺷﺮﻛﺔ ميتال تيوب ﺇﻟﻰ ﺃن ﺗﻜﻮن ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﺮﺍئدة ﻓﻲ ﻣﺼﺮ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺗﺼﻨﻴﻊ ﺍﻷﻧﺎﺑﻴﺐ ﺍﻟمعدنية وﺍﻟﺴﻘﺎﻻﺕ ﻭﺍﻟﺸﺪﺍت ﺍﻟﻤﻌﺪﻧﻴﺔ. ﻧﺤﻦ ﻧﺴﻌﻰ ﺟﺎﻫﺪﻳﻦ ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ ﺣﻠﻮﻝ ﺗﺨﺰﻳﻦ ﺍﻟﺼﻠﺐ ﺍﻟﻤﺘﻤﻴﺰة. ﺗﺴﻌﻰ ميتال تيوب ﺃﻳﻀﺎً ﺇﻟﻰ ﻟﻌب دور ﺑﺎرز ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺣﻠﻮﻝ ﻟﻠﻔﻨﻮن وﺍﻟﻬﻴﺎﻛﻞ المعدنية ﺍﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ وﺗﻠﺘﺰم ﺷﺮﻛﺔ ميتال تيوب ﺑﻮﺿﻊ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ ﺃدﺍء ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ وﻛﻔﺎءﺗﻬﻢ. ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺣﺎﺻﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدﺍت 9001 ISO ﻭ 14001 ﻭ 45001
سياسة ميتال تيوب
ﺗﻬﺪف ﺳﻴﺎﺳﺔ ﻧﻈﺎم ﺍﻹدﺍرة ﺍﻟﻤﺘﻜﺎﻣﻠﺔ (IMS) ﻟﺸﺮﻛﺔ ميتال تيوب ، ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺗﺼﻨﻴﻊ المواسير ﺍلمعدنية ﺍﻟﻤﻠﺤﻮﻣﺔ ﻃﻮﻟﻴﺎً وﺍﻟﺴﻘﺎﻻت وﺍﻟﺸﺪﺍت ﺍﻟﻤﻌﺪﻧﻴﺔ وﺍﻟﻔﻨﻮن وﺍﻟﻬﻴﺎﻛﻞ الحديدية وﺍﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻣﻨﺘﺠﺎت ﻋﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺠﻮدة ﺗﻠﺒﻲ رﻏﺒﺎت وﺗﻮﻗﻌﺎت ﺍﻟﻌﻤﻼء ﻣﻊ ﺍﻻﻟﺘﺰﺍم ﺑﺄﻫﺪﺍف ﺍﻟﺠﻮدة والبيئة وﺍﻟﺴﻼﻣﺔ وﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ وﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺮة ﻟﻬﺎ ﺑﻬﺪف ﺍﻟﺘﺤﺴﻴﻦ والتطوير المستمر .
ﺍﻟﻘﻴﻢ ﺍﻟﺠﻮﻫﺮﻳﺔ
ﺍﻟﺘﺰﺍم ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
ﺗﻠﻌﺐ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ دورﺍً ﻧﺸﻄﺎً ﻓﻲ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ ﻟﻠﻄﻼب
ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ ﺍﻟﻌﻠﻤﻲ
نحن نقدر الأبتكار ونحفز الابداع
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺮوح ﺍﻟﻔﺮﻳﻖ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪ
ﺗﻘﺪر ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎت ﺍﻟﺘﻌﺎوﻧﻴﺔ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﻨﺠﺎح وﺍﻟﻮﻻء وﺍﻹﺧﻼص ﺍﻟﻤﺘﺒﺎدل
ﺗﺤﺴﻦ ﻣﺴﺘﻤﺮ
ﺗﺴﻌﻰ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺟﺎﻫﺪة ﻟﻠﺘﺤﺴﻴﻦ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺮ ﻟﻸدﺍء ، وﺍﻟﻘﻴﺎس ﺍﻟﺪﻗﻴﻖ ﻟلنتائج ، وﺍﻟﺘﺄﻛﻴﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺰﺍﻫﺔ وﺍﻻﻟﺘﺰﺍم ،وﻗﻴﺎﺱ ﺍﻷدﺍء ﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺔ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻧﻈﺎم ﺇدﺍرة ﺍﻟﺠﻮدة وﺍﻟﺒﻴئة وﺍﻟﺴﻼﻣﺔ وﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
تقدير الموظف
ﻧﺤﻦ ﻧﻘﺪد ﺍﻻﺧﺘﻼﻓﺎت ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﺍﻟﻌﻤﺮ وﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻷﻧﻬﺎ ﺗﻮﻓﺮ ﻣﺼﺪر ﻗﻮة ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺒﺮة وﺍﻷدﺍء
Arabic 
English